Контроллеры применяются в системах контроля и управления доступом для обработки информации от считывателей, принятия решения и управления исполнительными устройствами СКУД. Контроллеры КОДОС выпускаются в нескольких сериях: "КОДОС ЕС", "КОДОС PRO" и "КОДОС RС". Различия между сериями — в количестве сохраняемых в памяти пользователей, протоколах обмена данными и вариантах подключения.
Автономные системы контроля и управления доступом - это простые и экономичные решения для охраны небольших объектов и отдельных помещений. Эти системы строятся с помощью автономных контроллеров серий "Стражник" и "Офис-2000" и не требуют использования программного обеспечения для управления системой. Контроллеры обеспечивают функции контроля и управления доступом, а также охранные функции.

Функциональные возможности:
| Наименование изделия | Типы карты |
| "СТРАЖНИК 1030" | "PHILIPS MIFARE" |
| "СТРАЖНИК 1040" | "HID PROXY-II, HID ISOPROX" |
| "СТРАЖНИК 1100" | "EM-Mar" |
Технические характеристики:
1) для карт EM-Marine - не менее 150 мм;
2) для карт HID PROXY-II - не менее 90 мм;
1) без расширенного температурного диапазона - +5°С... +55°С;
2) с расширенным температурным диапазоном - 40°С ... +65°С.
Считывающие контроллеры серии "КОДОС RС" оптимально подходят для построения экономичных СКУД в офисных, административных, гостиничных здания. Несмотря на небольшие размеры совмещенные в одном корпусе со считывателем контроллеры "КОДОС RС обладают всеми функциями и характерными для построения эффективной и многофункциональной СКУД. Привлекательный дизайн и невысокая стоимость позволяют считывающим контроллерам вписаться в интерьер любого помещения. В серии "КОДОС RС также представлены "говорящие" считывающие контроллеры, особенностью которых является голосовое оповещение о реакции СКУД на поднесенный кодоноситель.
Схема построения СКУД на базе контроллеров серии "КОДОС RС


Считывающий дверной контроллер КОДОС RС102"
Функциональные возможности:
Технические характеристики:
Если вы недовольны работой наших менеджеров или, наоборот, хотите отметить хорошую работу нашего сотрудника, пожалуйста, сообщите нам об этом: